RAZGOVOR ZA POSAO Prvi dojam ostavljamo pri upoznavanju, a vrlo se često stvara na temelju izgleda, ponašanja, boje glasa, neverbalne komunikacije te nizu elemenata na neverbalnoj, glasovnoj i verbalnoj razini. Istraživanja su dokazala da je dovoljno 7 do 30 sekunda za stvaranje prvog dojma. Isto tako tijekom prvih nekoliko minuta intervjua samo 7% mišljenja o vama temelji se na onome što ste rekli – ostalo je posljedica dojma o vašem izgledu, ponašanju i glasu. Iz tog razloga potrebno je potruditi se i na razgovor za posao doći uredno odjeveni, djelovati pozitivno, te govoriti jasno i sigurno. Na razgovoru za posao se svi želimo prikazati u najboljem svjetlu. Stoga je mala nervoza sasvim uobičajena. Ključ u prevladavanju nervoze je dobra priprema. Kako biste prevladali nervozu i održali što uspješniji razgovor evo nekoliko savjeta: - Provjerite kamo idite – mjesto održavanja intervjua i kako i na koji način ćete doći do tamo. Najbolje je doći 10 minuta prije dogovorenog termina. - Vježbajte i pripremite se za razgovor: o razmotrite tipična pitanja koje poslodavci postavljaju prilikom razgovora za posao i pripremite svoje odgovore. Dobri odgovori su konkretni i sažeti. Temelje se na konkretnim primjerima koji ističu vaše vještine i odražavaju vaš životopis posebno u segmentima koji su relevantni za položaj za koji kandidirate. o Također je dobro pripremiti i nekoliko pitanja koja možete postaviti potencijalnom poslodavcu vezano uz sam posao, tvrtku ili sektor jer na taj način možete dobiti odgovor na pitanje koje vas zanima, ali i pokazati svoje razumijevanje i zainteresiranost - Na samom razgovoru dobro je: o Paziti na govor tijela i držanje – uspravno sjedite i djelujte zainteresirano, te naravno gledajte u oči osobu s kojom razgovarate. o Pokazati samopouzdanje, ali pazite da ne ispadnete agresivni ili uobraženi. o Obrazložiti odgovore na pitanja, a ne odgovarati samo s „da“ ili „ne“ o Izbjegavati neprimjerene teme: politiku, viceve, osobne teme. o Ne kritizirajte bivše poslodavce i kolege. Predstavite se u najboljem svjetlu, ali pritom budite iskreni i realni. Istaknite svoja postignuća i kvalitete, posebno one koje bi vam mogle koristiti na budućem poslu. Na kraju razgovora naglasite da ste vrlo zainteresirani za posao te se raspitajte o sljedećim koracima u natječajnom postupku. Slobodno zatražite povratnu informaciju o tome kako ste prošli na razgovoru, neovisno o tome jeste li ušli u uži krug odnosno dobili posao ili ne.. Transkript: .