A.4./5.4. Kritičko mišljenje; učenik samostalno kritički promišlja i vrednuje ideje.
A.4./5.3. Kreativno mišljenje; Učenik kreativno djeluje u različitim područjima učenja.
A.4./5.1. Upravljanje informacijama; Učenik samostalno traži nove informacije iz različitih izvora, transformira ih u novo znanje i uspješno primjenjuje pri rješavanju problema.
D.4./5.2. Suradnja s drugima; Učenik ostvaruje dobru komunikaciju s drugima, uspješno surađuje u različitim situacijama i spreman je zatražiti i ponuditi pomoć.
A.4./5.2. Primjena strategija učenja i rješavanja problema; Učenik se koristi različitim strategijama učenja i primjenjuje ih u ostvarivanju ciljeva učenja i rješavanja problema u svim područjima učenja.
Timski rad
Naučiti raditi u timu je izuzetno važna vještina, nužna u svakodnevnom koliko i u poslovnom životu. Vrlo rijetko sve radimo u potpunosti sami - puno češće zadatke i aktivnosti provodimo u manjim ili većim grupama. Sigurno ste primjetili da ponekad rad u timu ide bez problema u suradničkoj, konstruktivnoj atmosferi u kojoj se svaki član tima osjeća kako može doprinijeti rezultatu cijele grupe. Ponekad to baš i nije tako te unutar tima nije lako uspostaviti komunikaciju i rad, pa nam se čini da umjesto da tim radi na zadatku, članovi tima se na kraju bave odnosima i problemima unutar tima zbog kojih ne uspijevaju ili otežano uspijevaju izvršiti zadani zadatak. Pogledaj nekoliko savjeta za uspješan timski rad te ih primjeni u svojem slijedećem timskom zadatku.
TIMSKI RAD Koja je razlika između plesa i plesa? Je li dovoljno plesati u ritmu da bismo izvodili iste pokrete? Što nam je još potrebno za ples u paru ili u plesnoj skupini? Potreban je timski rad. Radimo u timu kad zajedno ulažemo napore za ostvarenje istoga cilja. Ljudi koji rade u timovima prepoznaju izazove s kojima se susreću. Njihova se razmišljanja razlikuju, no usmjereni na traženje zajedničkih rješenja. Zajedno razmišljaju, daju ideje, raspravljaju, vježbaju, rade. Timski jer rad u mnogočemu najbolji put do uspjeha. Za uspješan radu u timu važno je odrediti broj članova, predstaviti ili izabrati voditelja, svakom članu dodijeliti i objasniti ulogu i zadatak, te osigurati pristup potrebnim informacijama. ZAŠTO SU TIMOVI USPJEŠNI? Različiti ljudi imaju različite ideje. Prijedloge razmatraju na različite načine. Najbolji prijedlozi postaju dijelom zajedničkog projekta. Na putu do cilja, timovi prihvaćene ideje ostvaruju zajedničkim naporom. Članovi dobro poznaju cilj i uloge koje imaju. Surađuju i grade pozitivne vještine rješavanja problema. Razgovorom i radom postižu ciljeve. Možda najkonkretniji pokazatelj učinkovitosti timskog rada i činjenice kako tim nije samo zbroj svih pojedinaca unutar tima nalazimo u graditeljstvu. Pogledajte neke od ovih građevina i razmislite o strukturama timova koji su bili potrebni da bi neke od ovih građevina nastale.. Transkript: .
Praćenje timskog rada
Pred vama je pustolovina Escape Rooma! Koristite ovaj element kako biste se podijelili u grupe. Svaka grupa treba izabrati svoj naziv i odabrati ikonicu koja će ju predstavljati. Nakon toga, potrebno je unijeti broj zadataka koji je pred vama, odrediti dostupno vrijeme i započeti natjecanje među grupama. Kako svaka grupa ostvari ili riješi zadani zadatak, znakom + dodaje idući riješeni zadatak u evidenciju riješenih zadataka. Nakon što jedna grupa pobijedi, odnosno prva riješi sve zadatke, imat ćete mogućnost nastaviti natjecanja dok sve grupe ne završe ili dovršiti natjecanje, ovisno o okolnostima ili dogovoru. Sretno!