Primjetili ste da nismo svi isti, zar ne? Znate li što je diskriminacija? Je li prisutna u demokratskim društvima? Diskriminacija je nejednako postupanje prema društvenim skupinama ili pojedincima u društvu. Diskriminirati protiv nekoga znači negativno djelovati na temelju predrasuda koje imamo prema skupini ili dijelu društva kojemu taj pojedinac pripada, a ne prema njemu kao individui. U demokratskim društvima, takvo ponašanje je nezakonito. Zakon uređuje da svi građani imaju pravo na jednako postupanje. Međutim, ne poznaju svi građani svoja prava, niti što jednako postupanje podrazumijeva u konkretnim situacijama. Jednako postupanje znači da je zabranjena diskriminacija na osnovu rase, etničke pripadnosti, boje kože, spola, jezika, vjere, političkog ili drugog uvjerenje, nacionalnog ili socijalnog podrijetla, imovinskog stanja, članstva u sindikatu, obrazovanja, društvenog položaja, bračnog ili obiteljskog statusa, dobi, zdravstvenog stanja, invaliditeta, genetskog nasljeđa, rodnog identiteta, izražavanja ili seksualne orijentacije. Primjeri takvih nejednakih postupanja mogu se primijetiti kada poslodavac, pri raspoređivanju zaposlenika i zaposlenica na radna mjesta, rasporedi žene na blagajne jer na tom radnom mjestu kupci preferiraju žene zbog njihovog uslužnog karaktera. Time se žene dovodi u nepovoljni položaj te je riječ o diskriminaciji na osnovu spola. Da bi se ovakvi, i svi drugi primjeri provođenja diskriminacije na štetu demokracije spriječili, demokratska društva osiguravaju zaštitu građana kroz državnu instituciju Pučkog pravobranitelja, Pravobranitelja za djecu, Pravobranitelja za ravnopravnost spolova i Pravobranitelja za osobe s invaliditetom. Njihova uloga je zaštita i promicanje ljudskih prava, sprječavanje diskriminacije i promicanje demokratskih vrijednosti. Istu ulogu imaju i civilne udruge, udruge građana kao što su Kuća ljudskih prava ili Gong. Njihova je uloga dati i prijedloge za poboljšanje zakona koji reguliraju zaštitu ljudskih prava. Kako bi se diskriminacija u društvu smanjila, često su prijedlozi zakona usmjereni prema pozitivnoj diskriminaciji. Pozitivna diskriminacija je skup pravnih, političkih i socijalnih mjera, kojima se favorizira jedna skupina kako bi joj se osigurao društveni napredak ili smanjila izloženost diskriminaciji. Primjer pozitivne diskriminacije može biti situacija u kojoj ministarstvo obrazovanja, među više jednako kvalificiranih kandidata, na posao službenika zapošljava osobu s invaliditetom. Zato prepoznavanjem diskriminacije, sudjelovanjem u borbi protiv diskriminacije i prijavom odgovornim institucijama, doprinosimo zaštiti i razvoju demokratskih vrijednosti.. Transkript: .